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女子入职3天宣布怀孕,产假结束就辞职,不厚道!

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发表于 2017-9-12 09:29
宁波的孙小姐在某公司的招聘面试时,强调自己并没有结婚,短期也不打算结婚。于是公司就跟她签订了劳动合同。

可是才入职三天,孙小姐就告诉主管自己怀孕了,要保胎休息。而公司照样给其发工资,缴纳社保,并派人在其产后去探望。

没想到,产假一结束,孙小姐就打电话来说辞职不干了。


按照有关规定,虽然孙小姐隐瞒怀孕的情况,但用人单位也不能因此解雇她。而她产假结束后提出辞职,用人单位同样也不能拒绝。企业这下真的是吃了哑巴亏,白养了人家一个大长假……


本来现在女性求职就越来越难,还有这种利用女职工保护政策骗人的,这不是雪上加霜吗?以后哪个企业还敢轻易录用女性?


国家法律虽然对女职工有特别保护,但有保护也应有边界。哥真心希望,孕期、产期、哺乳期不要成为某些女职工的护身符,否则对其他正经求职、爱岗敬业的女职工太不公平了!


太爱算计、爱占小便宜的人,往往最后什么也得不到。

【网友评论 】
@FLL:这样只会让大龄未婚未育女青年求职更难!!
@侣行家:入职体检没做?这个公司管理由有漏洞嘛
@郑太滚的喵:确实有这种人啊。我们公司也有一个,不过她还好,是工作到最后要生的时候才请假,然后产假结束就来办离职
@jacky小菟:怀孕了找工作没事。但是生完就辞职就有点恶心了

@肉肉和大长腿:你们这样做,让其它求职女性怎么办??以后企业还敢招女性员工吗??是不是非要逼得公司要新入职员工签订不婚不孕协议??? 身为女性我都看不下去。。。

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